长宁县人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告

2017年，我局认真贯彻国家和省、市、县关于政务公开和政府信息公开的有关要求，继续执行《条例》和《规定》，坚持依法行政，不断提高安监工作的透明度，扎实推进政府信息公开工作，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。根据《长宁县人民政府办公室关于做好2017年政府信息公开工作年度报告编制和公布工作的通知》（长府办〔2018〕12号）要求，现将我局2017年度政府信息公开工作情况报告如下。

一、加强领导，统筹安排部署公开工作

我局切实加强对政府信息公开工作的领导，明确局党组成

员、党总支副书记张光华分管该项工作，局办公室作为承办部门具体负责。各个股室专门负责收集、整理政务信息，由局办公室统一发布，对信息发布内容、时效进行严格把关，切实按照“谁主管谁公开”、“谁公开谁审查”、“谁审查谁负责”、“先审查后公开”的原则进行，形成了职责分明、分工合理、各负其责的工作局面。

二、深化公开，提高政务公开工作质量

一是认真组织学习、研究关于政务公开的文件精神，明确公开的具体内容，加强与相关单位的沟通和联系，扩大了政务公开的种类和内容。二是为保证公开的时间及时准确，严格按照规定，针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到固定性工作长期公开，常规性工作定期公开，临时性工作随时公开。三是认真梳理、调整完善政务公开的内容，做到机构职能、规范性文件、行政许可事项、便民服务措施、工作动态等内容及时向社会全面公开。同时，坚持定期公开单位财务收支预决算情况，“三公经费”开支情况，人事任免情况等事项，使政务公开切实做到规范透明。四是为进一步完善信息公开工作，提升服务水平，依据《中华人民共和国统计法》和《政府信息公开条例》，公布了办理指南，将服务对象、内容、程序、时限、企业需提交材料等内容一次性告知，方便企业申请办理业务。五是根据国家有关规定，及时通过政府网站向社会发布了我局2017年度部门预算和2016年度部门决算。同时,细化“三公”经费预算、决算,对增减变化的原因进行分析说明。

三、突出重点，进一步提高政务工作透明度

经过不断探索和努力，我局政府信息公开的形式丰富多样，主要方式有：一是通过县政府网站公开；二是通过电视、报刊等新闻媒体公开；三是通过公告栏等公开。2017年，我局以就业促进、社会保险、人事人才、民生工程等为主要内容，公开了全部工作信息和工作动态，主动接受群众的监督，促进了工作开展。

全年主动公开政府信息865条，其中：在政府网站上公开信息335条信息，在户外公示公告栏、户外宣传活动上公开信息266条,在人社办公楼公告栏和LED屏公开264条。

四、政府信息依申请公开办理情况

2017年，我局未收到信息公开申请。

五、政府信息公开的收费及减免情况

全年政府信息公开工作没有发生相关收费和减免情况。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2017年，我局没有因政府信息公开工作而被申请行政复议或被提起行政诉讼的情况。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2017年，本局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但在信息公开内容的全面性、制度建设方面仍需进一步推进。下一步，县人社局将紧密结合工作实际，着力从以下两个方面改进工作：

一是进一步加强学习培训。加强对全体干部的政府信息公开工作知识的学习和培训，促进广大干部进一步领会和贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断提高政府信息公开工作的质量和水平。

二是进一步加强制度建设。建立健全信息公开工作长效机制，把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。

长宁县人力资源和社会保障局

2018年2月12日