长宁县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作报告 

2015年，我局紧扣关注民生、服务民生主题，积极做好政府信息公开工作，自觉接受群众监督，保障了人民群众对人力资源和社会保障工作的知情权和参与权。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《长宁县人民政府办公室关于做好2015年政府信息公开工作年度报告编制和公布工作的通知》（长府办〔2016〕4号）要求，现将我局2015年度政府信息公开工作情况报告如下。

一、年度政务公开工作开展情况

（一）组织领导和制度建设情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府要求，2015年，我局进一步明确了政府信息公开的范围，加大政府信息公开力度，畅通政府信息公开渠道，完善政府信息公开工作的监督和保障机制。具体开展了以下工作：

1.强化组织领导。局党组高度重视政府信息公开工作，将做好政府信息公开工作作为落实科学发展观、促进人力资源和社会保障事业全面协调和可持续发展的重要内容，成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、各股室和直属单位分工负责的工作格局。落实了信息联络员，负责做好信息的送审、报送等工作。全局信息化建设规划、政务公开信息审核、发布和归档、对外宣传等工作由局办公室负责具体实施。全年政府信息发布工作井然有序，保证了政府信息及时向公众传递，增强了信息公开的时效性。

　　2.规范公开程序。始终把制度建设贯穿于政府信息公开工作之中，完善了《长宁县人力资源和社会保障局信息公开指南》，规范了政府信息公开程序，政府信息需经分管领导审核、主要领导审签后方可发布，全年未发生泄密事件。

3.拓宽公开渠道。经过不断探索和努力，我局政府信息公开的形式丰富多样，主要方式有：一是通过县政府网站公开；二是通过无纸化办公平台公开；三是通过电视、报刊等新闻媒体公开；四是通过公告栏等公开。2015年，我局以就业促进、社会保险、人事人才、民生工程等为主要内容，公开了全部工作信息和工作动态，主动接受群众的监督，促进了工作开展。

4.权力运行公开透明。2015年，我局坚持以规范行政权力行使为着力点，以便民、利民、惠民为落脚点，以政府信息公开透明为基本要求，以减少环节、提高效能为目标，狠抓行政权力清理，健全了各项内部管理制度，编印了《阳光服务指南》，制作了工作流程图，自觉接受群众监督，做到了权力运行公开透明。

　　（二）主动公开政府信息情况

2013年，我局政府信息公开工作运行正常，群众咨询、申请以及答复工作顺利开展。全年主动公开政府信息255条，其中：在政府网站上公开信息191条信息，在党政网、无纸化办公平台上公开信息64条。

　　（三）依申请公开信息办理情况

2015年，我局共受理群众来信来访132件，及时进行了妥善处理，办结率达到100%，全部依申请公开了办理信息。

二、2016年工作思路

2016年，我局将继续按照政县政府的要求，进一步加强政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。

（一）进一步提高思想认识。按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，注重时效，优质服务，切实服务社会，方便群众，推进政务信息的公开、公正、透明。

（二）进一步及时准确发布。进一步提高各股室和二级局做好政府公开工作的责任心和主动性，积极协调，主动做好政府信息的发布工作。

（三）进一步健全管理机制。进一步健全政府信息公开工作制度等各项内部管理制度，定期或不定期对政府信息公开工作进行检查，促进政府信息公开有效开展。

                     长宁县人力资源和社会保障局