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关于对县政协十届二次会议第47号提案办理情况的回复

发表日期: 2018年11月20日

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长宁县教育体育和文化广电局

关于对县政协十届二次会议第47号提案

办理情况的回复

 

杨林委员

您提出的第47号提案《关于促进乡镇教师的成长的建议》收悉。首先,感谢您对教育工作提出宝贵的意见和建议。经研究,现回复如下:

关于促进乡村年轻教师成长的问题,我局将按照上级文件规定,对新招聘教师进行严格的考核和管理,严把教师入口关,严格教师准入制度。关于年轻教师培养的问题,我局一是将继续加强新教师培训工作并严格落实新教师转正考试制度。二是为青年老师精心挑选“教学导师”,开展一帮一活动,通过典型引路,示范带动的模式,使新教师迅速成长。三是大力开展片区督导员跟踪听课的方式,提高新来教师的课堂教学技能。四是构建新教师发展平台,让他们多上汇报课或才艺展示课,让新教师的才艺得以充分展示。

对于您提的2-4的建议,关于提高我县教师待遇问题,一是我县已经按照国办发〔2015〕3号文件规定,调整了教师基本工资标准,教师待遇已得到了一定的提高。二是根据我县实际,我局相继出台了针对学校和教师的多个考核奖励机制,如教学质量成果奖、高三教师专项工作补助等,同时,局已构建师德教育与考评长效机制,加大教师和校长队伍教育培训力度,建立健全偏远农村山区教师任教奖励补助制度,鼓励教师安心农村教育。按照人社部发〔2015〕7号文件规定,2015年以来,我县已对乡镇工作人员实行乡镇工作补贴,执行标准分别为:200元/月、240元/月、400元/月。其次将全县农村偏远学校划分为三类,对学校教师实行岗位补贴:一类学校100元/人/月,二类学校200/人/月,三类学校400/人/月。三是利用教师节,对教育先进个人予以适当奖励500元/人。根据社会发展,政策调整及相关条件的改善,我们将继续加大对教师奖励的力度,以提高教师工作积极性,从而提高我县教育质量。

目前,我县正筹备实施乡村教师支持计划,健全激励机制,届时,将进一步提高我县教师的待遇,确保优秀人才不流失。

再次感谢您的关心,恳请继续支持我们的工作。

联系人及电话:丁国芳  0831--4622523

 

长宁县教育体育和文化广电局

                           2018815

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